ஆந்திரா பேப்பர் மில்லில் வெடித்த காலவரையற்ற வேலைநிறுத்தம் ஊதிய முடக்கத்திற்கு எதிராகத் தொழிலாளர்கள் கிளர்ச்சி!

<p><strong>ஆந்திரா பேப்பர் மில்லில் வெடித்த காலவரையற்ற வேலைநிறுத்தம் ஊதிய முடக்கத்திற்கு எதிராகத் தொழிலாளர்கள் கிளர்ச்சி!</strong></p><p><strong>வேலைநிறுத்தம் 12</strong></p><p>ராஜமுந்திரி, மே 12- தென்னிந்தியாவின் மிக முக்கியமான காகித உற்பத்தி நிறுவனங்களில் ஒன்றான ஆந்திரா பேப்பர் லிமிடெட் (Andhra Paper Limited) நிறுவனத்தின் கடியம் (Kadiyam) கிளையில், தொழிலாளர் வர்க்கத்திற்கும் நிர்வாகத்திற்கும் இடையிலான மோதல் உச்சகட்டத்தை எட்டியுள்ளது. கடந்த மூன்று ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக ஊதிய உயர்வு மறுக்கப்பட்டு வரும் நிலையில், உழைப்புச் சுரண்டலுக்கு எதிராகத் தொழிலாளர்கள் முன்னெடுத்துள்ள இந்தப் போராட்டம் ஆந்திர மாநிலத் தொழில் துறையில் பெரும் பரபரப்பை ஏற்படுத்தியுள்ளது. </p><p>ஆந்திர மாநிலம் கிழக்கு கோதாவரி மாவட்டத்தில் உள்ள கடியம் காகித ஆலை அலகில் பணியாற்றும் சுமார் 800 ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள், கடந்த ஏப்ரல் 27, 2026 முதல் காலவரையற்ற வேலைநிறுத்தப் போராட்டத்தை மேற்கொண்டு வருகின்றனர். இவர்களுடன் நிரந்தரத் தொழிலாளர்களும் கைகோர்த்துள்ளதால், ஆலையின் உற்பத்தி முழுமையாக முடங்கியுள்ளது.</p><p><strong>போராட்டத்திற்கான முதன்மை காரணங்கள்</strong></p><p>• ஊதிய ஒப்பந்த முடக்கம்: ஒப்பந்தத் தொழிலாளர் களுக்கான ஊதிய ஒப்பந்தம் முடிவடைந்து மூன்றரை ஆண்டுகள் ஆகியும், புதிய ஒப்பந்தம் குறித்துப் பேச நிர்வாகம் மறுத்து வருகிறது. விலைவாசி உயர்வால் வாழ்வாதாரம் பாதிக்கப்பட்டுள்ள நிலையில், நியாய மான ஊதிய உயர்வு வழங்கப்பட வேண்டும் என்பது தொழிலாளர்களின் பிரதான கோரிக்கையாகும்.</p><p>• கட்டாய உழைப்புச் சுரண்டல்: நாளொன்றுக்கு 8 மணி நேர வேலை என்பதற்குப் பதிலாக, 10 முதல் 13 மணி நேரம் வரை தொழிலாளர்கள் கட்டாயமாக வேலை வாங்க ப்படுகின்றனர். ஆனால், இந்த கூடுதல் நேர உழைப்பிற்கு (Overtime) உரிய ஊதியம் வழங்கப்படுவதில்லை எனத் தொழிலாளர்கள் குற்றம் சாட்டுகின்றனர்.</p><p>• பழிவாங்கும் நடவடிக்கைகள்: ஒப்பந்தத் தொழிலாளர் களுக்கு ஆதரவாகக் குரல் கொடுத்த சிஐடியு தலைவர் ஒருவரை நிர்வாகம் சஸ்பெண்ட் செய்தது. இதனைத் தொடர்ந்து, போராட்டத்தை ஒருங்கிணைத்த 11 தொழிற் சங்கத் தலைவர்களும், 60-க்கும் மேற்பட்ட ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களும் அடுத்தடுத்து இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர்.</p><p><strong>சர்வதேச தொழிலாளர் தினத்தில் ‘லாக்-அவுட்’</strong></p><p>தொழிலாளர்களின் கோரிக்கைகளுக்குச் செவிசாய்க்க வேண்டிய நிர்வாகம், கடந்த மே 1 - சர்வதேச தொழி லாளர் தினத்தை ஒட்டி, இரவு 10 மணியளவில் ஆலையை மூடுவதாக (Lockout) அறிவித்தது. மே தினத்திலேயே தொழிலாளர்களை வீதிக்கு அனுப்பிய நிர்வாகத்தின் இந்தச் செயல், தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் பொதுமக்கள் மத்தியில் கடும் விமர்சனத்திற்குள்ளானது.</p><p>சிஐடியு மற்றும் ஏஐடியுசி ஆகிய அமைப்புகள் இணைந்து ஆலை வாயிலில் தொடர் போராட்டங்களை நடத்தி வரு கின்றன. தொழிலாளர் நலத்துறை முன்னிலையில் நடை பெற்ற பலகட்டப் பேச்சுவார்த்தைகளில், “நிபந்தனை யின்றி வேலைக்குத் திரும்பினால் மட்டுமே லாக்-அவுட் திரும்பப் பெறப்படும்” என நிர்வாகம் பிடிவாதம் காட்டுவ தால் முட்டுக்கட்டை நீடிக்கிறது.</p><p><strong>உற்பத்தி இழப்பும் பொருளாதார பாதிப்பும்</strong></p><p>ஆலை மூடப்பட்டுள்ளதால் தினசரி 220 மெட்ரிக் டன் காகித உற்பத்தி பாதிக்கப்பட்டுள்ளதாகப் பங்குச் சந்தை அறிக்கைகளில் நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது. இந்தத் தொழிலாளர் போராட்டத்தால் 1,270 குடும்பங்களின் வாழ்வா தாரம் கேள்விக்குறியாகியுள்ளது. ஒப்பந்தத் தொழிலா ளர்களை நிரந்தரப்படுத்துதல் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டிற் கான ஊதிய உயர்வு ஆகிய வாக்குறுதிகள் காற்றில் பறக்கவிடப்பட்டுள்ளதாகத் தொழிலாளர்கள் வேதனை தெரிவிக்கின்றனர்.</p><p><strong>ஆலையின் வரலாற்றுப் பின்னணி</strong></p><p>1976-இல் தொடங்கப்பட்ட கடியம் அலகு, 151 ஏக்கர் பரப்பளவில் விரிந்துள்ள ஒரு மிகப்பெரிய தொழிற்சாலை யாகும். மறுசுழற்சி செய்யப்பட்ட கழிவுக் காகிதங்கள் மூலம் எழுத்துப் பேப்பர்கள் மற்றும் பிரிண்டிங் பேப்பர் களைத் தயாரிக்கும் இந்த ஆலை, 5.74 மெகாவாட் மின்சாரத்தைத் தாமாகவே உற்பத்தி செய்யும் வசதி கொண்டது. பலமுறை உரிமையாளர்கள் மாறியும், தொழிலாளர்களின் உழைப்புச் சுரண்டப்படுவதும், சமூகப் பாதுகாப்பு மறுக்கப்படுவதும் மட்டும் மாறவில்லை என்பது வேதனையான உண்மையாகும்.</p><p>1976-இல் தொடங்கப்பட்ட கடியம் அலகு, 151 ஏக்கர் பரப்பளவில் விரிந்துள்ள ஒரு மிகப்பெரிய தொழிற்சாலை யாகும். மறுசுழற்சி செய்யப்பட்ட கழிவுக் காகிதங்கள் மூலம் எழுத்துப் பேப்பர்கள் மற்றும் பிரிண்டிங் பேப்பர் களைத் தயாரிக்கும் இந்த ஆலை, 5.74 மெகாவாட் மின்சாரத்தைத் தாமாகவே உற்பத்தி செய்யும் வசதி கொண்டது. பலமுறை உரிமையாளர்கள் மாறியும், தொழிலாளர்களின் உழைப்புச் சுரண்டப்படுவதும், சமூகப் பாதுகாப்பு மறுக்கப்படுவதும் மட்டும் மாறவில்லை என்பது வேதனையான உண்மையாகும்.</p>